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珠海高新區企業科技特派員管理暫行辦法

  第一條  為深入實施創新驅動發展戰略,建立科技人員服務企業的長效機制,根據《廣東企業科技特派員管理辦法(試行)》(粵產學研辦字〔2010〕2號)及《珠海高新區支持協同創新扶持辦法(試行)》(珠高科〔2019〕181號)等文件精神,并結合我區實際,制定本辦法。

  第二條  本辦法所稱的企業科技特派員(以下簡稱“特派員”)是指立足我區產業發展需求,從區內高校派駐到區內企業開展產學研結合工作的人員,其主要工作職責是:解決企業生產和研發過程中的技術問題;為企業培養和引進人才;推進企業與高校的對接合作。

  第三條  特派員需滿足以下條件:

  (一)具有博士學位或中級以上職稱;

  (二)具有扎實的相關產業領域專業知識、較強的研發能力、組織協調能力和工作責任心;

  (三)熟悉企業科研情況,有志于從事產學研結合工作,能幫助科技型企業解決發展中的實際問題。

  第四條  區科技產業主管部門負責特派員的組織、管理和協調工作,每年安排20名特派員進駐區內企業,待取得成功經驗后,根據實際情況逐步擴大特派員規模。

  第五條  區科技產業主管部門按年度發布特派員項目申報通知,并將相關匯總信息及分配名額反饋至區內高校,由高校根據分配名額進行校內遴選,并將遴選結果報區科技產業主管部門確認。區科技產業主管部門對符合要求的特派員經公示后頒發聘書,聘期一年。

  第六條  獲聘特派員應與企業、高校(所屬院系)簽訂三方協議,明確各方的權利與義務。根據實際需要可簽訂知識產權、利益歸屬以及其他協議作為補充法律文件。三方協議及相關材料需報區科技產業主管部門備案。

  第七條  派駐期滿后,派駐企業對特派員的年度工作成效給予評價,并將評價結果報特派員所在高校和區科技產業主管部門確認。

  第八條  對評價合格的特派員,按每人1萬元的標準向特派員所在高校給予獎勵。

  第九條  特派員進駐企業期間,如有特殊情況,特派員與企業雙方確認無法履行協議,可協商解除協議,并形成書面材料,經特派員所在高校確認后報區科技產業主管部門備案。已解除協議的特派員不參與年度評價。

  第十條  本辦法自印發之日起施行,適用于2019年1月1日起符合條件的相關企業、高校和個人,有效期截至2020年12月31日。本辦法有效期內,如遇法律、法規或有關政策調整變化的,從其規定。


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